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宜丰县人民法院三项制度破解执行工作瓶颈

作者:宜丰县人民法院 陈文强  发布时间:2017-05-31 15:51:35


    随着执行力度加大和执行系列活动的开展,宜丰县人民法院执结了一大批“老、大、难”案件,在长期超负荷工作中,执行疲惫、畏难、推诿等现象时有发生,执行工作的强力推进遇到瓶颈。鉴此,该院建立三项制度予以破解。    

一是建立内部竞赛制度。该院在三个执行部门开展执行工作大比武,每月将各部门和个人执结的案件数、到位标的额、终本案件数、采取执行的措施、执行宣传稿件以及执行特色工作等列项公开评比,评出部门一、二、三名和个人一、二、三名,激励部门和个人争先创优。

    二是建立重点案件督办制度。在执行局综合室建立督办台账,将上级法院督办、长期信访缠访、连环案件的首案、涉众、涉民生等案件列入督办范畴,由分管院长、执行局长适时调度,综合室定期通报执行进展,以此推动此类案件的执行。

    三是建立超期轮换执行制度。对长期未执结案件中可能存在的人为拖延、对法律理解差异以及执行人员素质差异等因素导致6个月内不能执结又不能终本的,一律移交另一个执行部门执行,以此倒逼案件执结。

    三项制度推行以来,该院1月至5月执行案件执行率、实际执结率分别比去年同期上升9.16%和14.32%。

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编辑:宜法研    

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